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成华区画册设计公司
来源:点正广告    日期:2013-07-16

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对广告成华区画册设计公司公司来说是一种灾难。因为客户不习惯这样频繁的换人整个企业文化和品牌内涵将无法完美和系统的表示企业是难以容忍的这样也就导致了客户做了几单之后改用其它广告公司了由此中小型广告公司的应该主动把员工团结起来一方面可以一

个季度请一位优秀的广告人来讲讲课培训下员工让大家觉得是有培训的同时也向广告界前辈学习学习心里自然对的看法有了改观了工作也会更卖力了请人讲课有时是要出费用的也不可能是经常的所以并不能解决根本问题。因此中小型广告公司内部可

以成立各类培训小组员工之间互相学习共同提高。例如可成立策划文案小组、创意小组设计小组、客户服务小组等。谋划文案小组可以由相关总监策划师、文案师和组成就如何更好的进行市场筹划、推广和文案创作进行研讨、学习、练习等工作坚持下

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去每人必有进步并会反映到工作中来对的服务水平也是一大提高。创意小组几乎可以由所有的人参与如对某些创意广告作品进行学习和研讨、对某一产品进行集体创意实践等等形式可以多种多样可以利用适当的休息时间进行也可以周六抽点时间集中集

中最重要的还是平时有目标的培养和训练以及持之以恒。设计小组、客户服务小组培训也是十分有必要但在具体实施时要注意它实效性不要把它当成任务为培训而培训要为提升员工的能力、工作水平和效率为目的四、广告公司也要进行科学的定位

和中小型广告公司为很多企业做过定位方面的工作但为自己做定位工作的却不多。这的确有点搞笑但绝对的真实。由于市场的不时细分广告公司也应该为自己进行科学的定位以便更好的发展。定位的方向也是多种多样的例如如果觉得自己在设计方面

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